为增进学生的未来就业，提升学校学生求职能力，进一步加强学生内涵建设，增强学生对自我的一个未来规划意识。7月24日，特邀讲师团队对建筑学院学生进行了一次全方面的培训面试招聘演讲课。同时为参加“试飞院杯”求职大赛选手提供指导，“试飞院杯”模拟求职大赛面试培训成功举行。本次培训为同学们进行了面试中应该具备的技巧与方法等方面的培训。

在培训过程中，王老师首先以面试中HR的“套路”为切入点，活跃了场上的气氛，讲解了面试之前应该如何准备、当前就业面试形式的变化以及面试问题等，着重强调了面试者在面试前应该完成大量的信息收集工作；

随后，王老师着重讲解了面试中基于行为、情境型、智力、知识性等问题的回答技巧以及HR的评分标准。她说：“企业文化，价值观不是形同虚设”。例如，我们在回答面试官“与类似岗位相比，我们和别的企业有何区别”的问题时，一定要结合该企业的文化和价值观去回答，这样才会令面试官眼前一亮，对你印象深刻。