湖畔建筑（上海交大教育集团）设有专业的就业部门，与国内外数百家知名建筑公司建立了战略人才合作培养关系、同时也与上海的百余家知名建筑厂商、运营商、技术服务 商建立了密切的合作关系。学校定期为学员开设就业指导方面的讲座、企业招聘会，并组织学员参观建筑公司，充分保障学员就业。同时利用教育集团的丰富资源和学校的灵活机制，保证学校与家长、学员与企业、学习与就业的良好对接。达到了教与学的完美结合，也实现了学习与就业的完美转换。

湖畔建筑（上海交大教育集团）就业流程：
一、 入学阶段:职业素养教育课
(一） 本专业任课老师介绍课程安排情况
(二） 本专业相关的职业前虽介绍
(三） 本专业相关职业资格证书介绍
二、 毕业阶段：
(一） 就业指导课
1、 本专业就业市场前景分析
2、 针对专业对口校企合作单位，各岗位具体用人要求分析
3、 简历制作指导及毕业生专业作品整理收集
4、 模拟面试训练及相关面试系列问题指导
(二） 面试推荐
1、 合理分配面试机会，推荐毕业生到合作单位面试
毕业生面试前，就业中心老师与毕业生面谈，协助修改简历及毕业作品审核，现场传授面试技巧。
2、 毕业生面试回访总结
(三） 毕业生成功就业后，继续保持回访跟进。